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      1. 人力资源

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        薪资福利

        薪资福利:

        Ø 提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学合理的以激励为导向的薪酬制度和薪酬动态调整机制;

        Ø 多元化的福利,除五险一金,还提供专业的培训服务、定期健康体检、互助基金、带薪休假、优秀员工旅游、各类专项奖励、节日津贴等;

        Ø 提供免费工作餐、设施齐全的员工公寓及员工活动中心、覆盖南京市大部分区域的班车接送员工上下班;


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